Programme de santé mentale - Mindset 360

Une méthodologie complète pour briser la stigmatisation de la santé mentale sur le lieu de travail et renforcer la résilience organisationnelle.

Par le biais d'activités pratiques et de simulations, les participants font l'expérience de la défis et solutions pour la gestion de la santé émotionnelle dans l'environnement de l'entreprise.

La santé mentale au travail : un signal d'alarme pour les organisations

En 2024, ont été enregistrés 472 328 Licences médicales brésiliennes pour troubles mentaux (anxiété, dépression et stress) - une augmentation des 68% par rapport à l'année précédente. E 86% des travailleurs ont connu des problèmes de santé mentale liés au travail, qui sont les plus courants : stress (65%), l'anxiété (54%) e insomnie (40%).

Au Portugal, la Ordre des psychologues portugais estime a coût annuel de 5,3 milliards d'euros pour les entreprises en raison de problèmes de santé psychologique, combinant l'absentéisme et le présentéisme. En moyenne, chaque employé perd 24 jours de productivité par an (8 jours d'absentéisme + 15,8 jours de présentéisme) en raison de problèmes émotionnels non traités.

L'espace de travail commun devient un système de soutien continu et de développement humain.

Développement des compétences

Former les participants à la gestion d'équipe, à la résolution de conflits et à d'autres compétences pertinentes.

Favoriser la cohésion

Promouvoir l'interaction entre les différents domaines et services afin de renforcer le travail d'équipe.

Soutien continu

Mettre en place des groupes de soutien et des programmes de tutorat afin d'apporter un soutien continu aux participants.

Fournir une formation personnalisée et spécialisée

Activités de formation et de sensibilisation portant sur les aspects fondamentaux de la santé mentale.

Promouvoir la santé mentale

Créer une culture qui valorise et donne la priorité à la santé mentale sur le lieu de travail et dans la communauté.

Maîtriser les défis et les solutions en matière de productivité grâce à avec un esprit équilibré et axé sur les résultats.

Êtes-vous prêt à renforcer l'avenir de votre organisation ?

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