Marchés publics
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Une équipe dotée d'une grande expérience dans la transformation d'entreprises de premier plan
Avez-vous entendu parler des différents projets développés par le Groupe Porto Forte ?
Ce processus permet d'identifier points forts et domaines d'améliorationveiller à ce que la solution choisie soit conforme à la vision et aux valeurs de l'entreprise.
L'accent est mis sur besoins réels de l'organisation et le développement continu et stratégique de l'entreprise, en veillant à ce que l'organisation et le développement de l'entreprise se fassent dans le respect de l'environnement. obtenir des résultats.
C'est cette carte stratégique qui montrera les différentes voies et la bonne direction pour l'entreprise.
Autour de 94% des chefs d'entreprise considèrent que l'agilité organisationnelle est essentielle à la réussite, mais seuls 6% estiment que leur organisation est réellement agile (source : Deloitte).
69% d'entreprises dans le monde éprouvent des difficultés à trouver des talents qualifiés (source : ManpowerGroup).
Entreprises 60% utilisent des solutions de planification des ressources d'entreprise pour intégrer et gérer leurs opérations informatiques. L'automatisation des processus informatiques elle-même est adoptée par environ 50% (source : TOTVS).
65% des entreprises sont confrontés à des défis importants en matière de contrôle des coûts et de réduction des dépenses (source : Sap Concur).
79% des entreprises affirment que la rapidité opérationnelle est essentielle, mais seuls 30% se considèrent comme très agiles (source : McKinsey & Company).
Un diagnostic initial est essentiel pour identifier les lacunes existantes et tracer la voie à suivre.
Ce processus permet non seulement de comprendre en profondeur les besoins et les opportunités, mais aussi d'éviter le gaspillage de ressources, de temps et de moyens, en proposant une approche plus stratégique et plus affirmée.
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