Certificações ISO
Estabeleça novos padrões internacionais e eleve o seu negócio. Necessita de garantir a sustentabilidade da sua empresa a longo prazo,...
Programa Saúde Mental no Trabalho – Mindset 360
Promover bem-estar, fortalecer equipas e transformar a saúde mental no trabalho
O Programa Mindset 360 é uma solução estruturada para integrar a saúde mental e o equilíbrio emocional na estratégia de gestão das empresas.
Com base em diagnóstico, formação e acompanhamento contínuo, o programa atua em todos os níveis da saúde mental no trabalho, criando equipas mais resilientes, colaborativas e produtivas.
Porquê este investimento?
A gestão da saúde mental no trabalho é hoje um fator crítico de sustentabilidade e competitividade. Num contexto em que o stress laboral, o burnout e a desmotivação são os principais riscos de produtividade, o Mindset 360 ajuda as empresas a proteger o seu ativo mais valioso – as pessoas.
Resultados esperados:
- Redução de absentismo e rotatividade;
- Melhoria do engagement e da comunicação interna;
- Aumento da produtividade e da satisfação no trabalho;
- Fortalecimento da marca empregadora e da cultura organizacional;
- Cumprimento das diretrizes ESG e de bem-estar laboral.
Cuidar da saúde mental no trabalho é investir na performance sustentável.
Estrutura do Programa Mindset 360
O programa segue sete níveis de implementação progressiva, assegurando mudança real de comportamentos e cultura, transformando a saúde mental no trabalho.
| Etapa | Objetivo central |
|---|---|
| 1. Partida Saúde Mental | Criação de vínculo, sensibilização e compromisso da liderança. |
| 2. Diagnóstico de Stress Ocupacional | Levantamento quantitativo e qualitativo do estado emocional das equipas. |
| 3. Ação de Sensibilização | Partilha dos resultados e introdução de práticas de autocuidado e empatia. |
| 4. Formação | Desenvolvimento de competências emocionais e psicológicas aplicadas ao contexto de trabalho. |
| 5. Grupos de Treino (Role Play) | Prática de comportamentos saudáveis e gestão de desafios reais. |
| 6. Reflexão Individual | Consolidação de aprendizagens e definição de planos pessoais de equilíbrio. |
| 7. Resultados Finais | Relatório de impacto e recomendações estratégicas para a gestão. |
| Extra: Maratona Saúde Mental | Sessão prática de reforço e integração, opcional. |
Competências trabalhadas
Com mais de 30 anos de experiência internacional na área de gestão organizacional e desenvolvimento humano, o Oporto Forte Group alia rigor técnico e sensibilidade emocional para construir organizações mais equilibradas, conscientes e produtivas.
O bem-estar emocional não é um benefício – é um pilar estratégico.
Partilhar esta publicação
read more
Alienação e gestão de ativos
Cuidar dos seus ativos para um futuro próspero: Alienação e Gestão de Ativos com o OFG | Oporto Forte Group....
Connecting People & Companies
Conectando talentos globais com oportunidades locais. Num mundo onde se prevê uma escassez de talentos que pode atingir 85 milhões...