Trabalhar pessoas e processos para o bem-estar humano e sustentabilidade do negócio
A área estratégica Desenvolvimento de Competências foi desenhada para organizações que procuram impacto real, desempenho sustentável e alinhamento entre pessoas, processos e resultados.
O nosso plano de desenvolvimento de competências é personalizado e desenvolvido sob medida, combinando solidez técnica, inovação pedagógica e aplicabilidade imediata. Cada solução é ajustada à realidade e às necessidades específicas de cada cliente, transformando conhecimento em vantagem competitiva.
Até 2030, cerca de 59% da força de trabalho global irá precisar de requalificação ou atualização de competências, segundo o World Economic Forum.
Metodologia ENGAGE
O Oporto Forte Group aplica uma metodologia própria – a Metodologia ENGAGE – estruturada em seis pilares fundamentais que garantem coerência estratégica, eficácia pedagógica e impacto mensurável.
Num contexto em que 59% da força de trabalho global precisará de requalificação até 2030, metodologias estruturadas e orientadas a impacto tornam-se críticas para a sustentabilidade das organizações.
O nosso objetivo é desenvolver pessoas, transformar organizações e criar impacto global.
Clientes e Parceiros
