Diagnóstico Empresarial
Antes de selecionar um serviço para a sua empresa, é essencial realizar um diagnóstico empresarial que resulte num mapa estratégico....
Através de atividades práticas e simulações, os participantes vivem os desafios e as soluções para a gestão da saúde emocional no ambiente corporativo.
Em 2024, foram registadas 472.328 licenças médicas brasileiras por transtornos mentais (ansiedade, depressão e stresse) – um aumento de 68% em relação ao ano anterior. E 86% dos trabalhadores já enfrentaram problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, sendo os mais comuns: stresse (65%), ansiedade (54%) e insónia (40%).
Em Portugal, a Ordem dos Psicólogos Portugueses estima um custo anual de €5,3 mil milhões para as empresas devido a problemas de saúde psicológica, combinando absentismo e presenteísmo. Em média, cada colaborador perde 24 dias de produtividade por ano (8 dias por absentismo + 15,8 dias por presenteísmo) devido a questões emocionais não tratadas.
Capacitar os participantes em gestão de equipas, resolução de conflitos e outras competências relevantes.
Promover a interação entre diferentes áreas e serviços para fortalecer o trabalho em equipa.
Estabelecer grupos de apoio e programas de mentoria para acompanhamento contínuo dos participantes.
Formação e ações de sensibilização que abordem os aspetos fundamentais da saúde mental.
Criar uma cultura que valorize e priorize a saúde mental no ambiente de trabalho e na comunidade.
Domine os desafios e as soluções de produtividade através de equipas com uma mente equilibrada e focada em resultados.
Antes de selecionar um serviço para a sua empresa, é essencial realizar um diagnóstico empresarial que resulte num mapa estratégico....
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