{"id":12982,"date":"2025-08-06T14:37:07","date_gmt":"2025-08-06T14:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/oportofortegroup.com\/?p=12982"},"modified":"2025-08-06T14:44:03","modified_gmt":"2025-08-06T14:44:03","slug":"esg-dans-les-entreprises-votre-equipe-est-elle-prete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/esg-nas-empresas-a-sua-equipa-esta-preparada\/","title":{"rendered":"ESG dans les entreprises : votre \u00e9quipe est-elle pr\u00eate ?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12982\" class=\"elementor elementor-12982\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e65b86 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0e65b86\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b156d6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b156d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La pression en faveur de pratiques commerciales plus responsables est d\u00e9sormais g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e : les clients, les investisseurs et m\u00eame les employ\u00e9s eux-m\u00eames exigent que les entreprises agissent de mani\u00e8re responsable.<strong> la transparence, la sensibilisation \u00e0 l'environnement et un v\u00e9ritable engagement social<\/strong>.<\/p><p>Toutefois, la Conf\u00e9d\u00e9ration portugaise des entreprises (CIP) r\u00e9v\u00e8le que<strong> 74% des entreprises peinent \u00e0 recruter des professionnels dot\u00e9s de comp\u00e9tences num\u00e9riques et durables<\/strong>.<\/p><p>Ce d\u00e9ficit compromet la capacit\u00e9 \u00e0 :<\/p><ul><li>S'adapter aux nouvelles r\u00e9glementations (telles que la CSRD et la taxonomie europ\u00e9enne) ;<\/li><li>S'int\u00e9grer dans les cha\u00eenes de valeur mondiales ;<\/li><li>R\u00e9pondre aux demandes du march\u00e9 par l'innovation et la cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/li><\/ul><p>L'ESG est plus qu'une exigence : c'est un avantage concurrentiel. Les entreprises pr\u00e9par\u00e9es aux d\u00e9fis ESG ne se contentent pas de survivre, elles sont en t\u00eate.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8876df2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8876df2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong> Mais par o\u00f9 commencer ? <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a0be48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a0be48\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La r\u00e9ponse strat\u00e9gique consiste \u00e0 <strong>responsabiliser les \u00e9quipes en mettant l'accent sur l'ESG<\/strong>par le biais de programmes de <strong>l'am\u00e9lioration et le renouvellement structur\u00e9s des comp\u00e9tences<\/strong>. Il s'agit d'une transformation de l'int\u00e9rieur, dans laquelle les organisations forment leurs propres employ\u00e9s et r\u00e9coltent les fruits de leur investissement.<\/p><p>Une nouvelle question se pose donc : que doit savoir votre \u00e9quipe pour relever le d\u00e9fi de l'ESG ?<\/p><p><strong>Impact environnemental et empreinte carbone<\/strong><\/p><ul><li>Mesures, rapports et plans de r\u00e9duction align\u00e9s sur les objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD).<\/li><\/ul><p><strong>Achats durables et gestion de la cha\u00eene d'approvisionnement<\/strong><\/p><ul><li>S\u00e9lection des fournisseurs sur la base de crit\u00e8res ESG, minimisant les risques op\u00e9rationnels et de r\u00e9putation.<\/li><\/ul><p><strong>L'\u00e9thique, <em>conformit\u00e9<\/em> et la bonne gouvernance<\/strong><\/p><ul><li>Un engagement en faveur d'une culture organisationnelle fond\u00e9e sur la transparence et la responsabilit\u00e9.<\/li><\/ul><p><strong>Inclusion, diversit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9<\/strong><\/p><ul><li>Promouvoir des \u00e9quipes plus diversifi\u00e9es, plus collaboratives et plus productives.<\/li><\/ul><p><strong>Gestion durable des projets<\/strong><\/p><ul><li>Planification et \u00e9valuation de projets en fonction de leur impact environnemental et social.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-caec151 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"caec151\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong> L'ESG en pratique : comment Novo Banco a int\u00e9gr\u00e9 l'ESG dans la formation en 2024<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d689028 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d689028\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un bon exemple national est <strong>Nouvelle banque<\/strong>qui, en 2024, a renforc\u00e9 son <strong>Engagement du GSE en faveur d'activit\u00e9s de formation sp\u00e9cifiques<\/strong> destin\u00e9e \u00e0 la direction et \u00e0 ses \u00e9quipes internes, par le biais de :<\/p><ul><li>Cr\u00e9ation de parcours de formation ESG dans l'acad\u00e9mie de formation interne ;<\/li><li>Formation au leadership durable et \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes, destin\u00e9e aux cadres de premier et de second niveau ;<\/li><li>Alignement entre les modules de formation, les valeurs institutionnelles et les objectifs de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale de l'organisation.<\/li><\/ul><p>Ce cas d\u00e9montre que l'int\u00e9gration de la durabilit\u00e9 dans la culture et les syst\u00e8mes d'apprentissage internes est d\u00e9cisive pour garantir la p\u00e9rennit\u00e9 de l'entreprise. <strong>des r\u00e9sultats structurels et durables<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-732e039 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"732e039\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong> Le co\u00fbt est-il un obstacle ? En savoir plus sur les formations ESG financ\u00e9es pour les entreprises portugaises<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92d78ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92d78ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Des programmes tels que Portugal 2030 rendent cela possible :<\/p><ul><li><strong>Obtenir jusqu'\u00e0 70% de soutien financier<\/strong> sur les co\u00fbts de formation ;<\/li><li><strong>Inclure les salaires des dipl\u00f4m\u00e9s<\/strong>\u00e0 condition que la formation ait lieu pendant les heures de travail ;<\/li><li><strong>Mettre en place des formations en ligne, hybrides ou en entreprise<\/strong>avec des consultants certifi\u00e9s par <strong>DGERT<\/strong>.<\/li><\/ul><p>Ces solutions ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues pr\u00e9cis\u00e9ment pour aider les entreprises \u00e0 se d\u00e9velopper de mani\u00e8re responsable, sans compromettre leurs activit\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6169eba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6169eba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong> Apr\u00e8s tout, qu'est-ce que votre entreprise a \u00e0 y gagner ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da0a2d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da0a2d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Conformit\u00e9 juridique et r\u00e9glementaire<\/strong> avec les nouvelles normes europ\u00e9ennes ;<\/li><li><strong>Am\u00e9liorer l'image de marque de l'employeur<\/strong>avec un impact direct sur la r\u00e9tention des talents ;<\/li><li><strong>Renforcer la position concurrentielle<\/strong> sur des march\u00e9s exigeants et durables ;<\/li><li><strong>Capacit\u00e9 d'innovation orient\u00e9e vers un but pr\u00e9cis<\/strong> et pas seulement pour le profit.<\/li><\/ul><p>La formation au d\u00e9veloppement durable n'est pas un co\u00fbt, mais un investissement strat\u00e9gique avec des retours \u00e0 court, moyen et long terme pour l'\u00e9quipe, l'entreprise et la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2b3c80 elementor-widget elementor-widget-porto_button\" data-id=\"d2b3c80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;align&quot;:&quot;center&quot;}\" data-widget_type=\"porto_button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"btn btn-md btn-primary\" href=\"https:\/\/materiais.oportofortegroup.com\/2025_formulario-de-contacto\"><span >Transformons les d\u00e9fis en opportunit\u00e9s ?<\/span><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A press\u00e3o por pr\u00e1ticas empresariais mais respons\u00e1veis \u00e9 hoje transversal: clientes, investidores e at\u00e9 os pr\u00f3prios colaboradores exigem que as empresas atuem com transpar\u00eancia, consci\u00eancia ambiental e compromisso social real. No entanto, a CIP \u2013 Confedera\u00e7\u00e3o Empresarial de Portugal revela que 74% das empresas t\u00eam dificuldades em recrutar profissionais com compet\u00eancias digitais e sustent\u00e1veis. Este [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12987,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[67],"tags":[126],"class_list":["post-12982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-126"],"acf":[],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Blog-2023-Novo-1140x445.png",1140,445,true],"list":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Blog-2023-Novo-463x348.png",463,348,true],"medium":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Blog-2023-Novo-300x137.png",300,137,true],"full":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Blog-2023-Novo-scaled.png",2560,1171,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12982"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12995,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12982\/revisions\/12995"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}