{"id":12487,"date":"2025-06-18T13:09:30","date_gmt":"2025-06-18T13:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/oportofortegroup.com\/?p=12487"},"modified":"2025-06-18T13:42:09","modified_gmt":"2025-06-18T13:42:09","slug":"5-superpouvoirs-dentreprise-lequel-est-le-votre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/5-superpoderes-corporativos-qual-e-o-seu\/","title":{"rendered":"5 superpouvoirs des entreprises : quels sont les v\u00f4tres ?"},"content":{"rendered":"
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Bonjour !<\/p>

Nous voici r\u00e9unis pour poursuivre notre discussion virtuelle sur les cinq comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es aujourd'hui.<\/p>

Consid\u00e9rons la situation hypoth\u00e9tique suivante : lors d'un entretien, le recruteur vous demande laquelle des cinq comp\u00e9tences ci-dessous est la plus importante pour vous et pourquoi. Que r\u00e9pondriez-vous ? Quelle serait votre justification ? Laquelle de ces comp\u00e9tences est la plus importante ?<\/p>

  1. Travail d'\u00e9quipe ;<\/li>
  2. Intelligence \u00e9motionnelle\/ma\u00eetrise des \u00e9motions ;<\/li>
  3. R\u00e9silience\/r\u00e9sistance au stress ;<\/li>
  4. Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication ;<\/li>
  5. Proactivit\u00e9<\/li><\/ol>

    Il n'y aurait aucun mal \u00e0 d\u00e9finir ou \u00e0 choisir l'un d'entre eux. Absolument ! Cependant, optons pour la comp\u00e9tence num\u00e9ro 3 - R\u00e9silience\/r\u00e9sistance au stress<\/strong>, Cette comp\u00e9tence est depuis longtemps reconnue dans le monde de l'entreprise.<\/p>

    Le terme r\u00e9silience trouve son origine dans la physique et d\u00e9signe la capacit\u00e9 d'un mat\u00e9riau donn\u00e9 \u00e0 revenir \u00e0 son \u00e9tat d'origine sans se briser apr\u00e8s avoir subi une d\u00e9formation.<\/p>

    Dans le contexte du travail, la r\u00e9silience est la qualit\u00e9 d'un employ\u00e9 flexible et tr\u00e8s adaptable. Cependant, il est important de consid\u00e9rer que pour \u00eatre r\u00e9silient, il faut une action de l'environnement qui provoque un inconfort, une crise ou une adversit\u00e9. Ce n'est que face \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement brutal et r\u00e9el pouvant mettre en p\u00e9ril une activit\u00e9, par exemple, que la r\u00e9silience se manifestera chez les individus concern\u00e9s.<\/p>

    Imaginons qu'il y ait un fait et que vous ayez fait preuve de r\u00e9silience : vous avez d\u00fb modifier vos vacances parce qu'un coll\u00e8gue avait besoin d'une intervention m\u00e9dicale d'urgence.<\/p>

    C'est cela ! Votre leadership appelle \u00e9quipe<\/strong> et raconte \u00e0 son coll\u00e8gue ce qui s'est pass\u00e9. Il les informe alors qu'ils devront adapter les vacances de chacun. Il n'y a pas beaucoup d'options ! Il se sent d\u00e9vast\u00e9 par la nouvelle, il avait fait des projets et maintenant tout est tomb\u00e9 \u00e0 l'eau. Un m\u00e9lange de col\u00e8re et d'apathie s'installe. Mais voici qu'appara\u00eet une autre comp\u00e9tence exceptionnelle : le proactivit\u00e9<\/strong>.<\/p>

    Il reprend contact et r\u00e9fl\u00e9chit aux moyens de rendre la situation la moins traumatisante possible. l'intelligence \u00e9motionnelle<\/strong> et invite ses coll\u00e8gues - par l'interm\u00e9diaire de son excellent comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication<\/strong> - de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des solutions alternatives \u00e0 une situation aussi d\u00e9licate. Et ils parviennent \u00e0 se mettre d'accord sur le fait qu'ils prendront moins de jours de cong\u00e9 et qu'il n'y aura pas de \u201ctrous\u201d dans l'ex\u00e9cution des activit\u00e9s jusqu'\u00e0 ce que leur coll\u00e8gue soit pr\u00eat \u00e0 revenir. Voil\u00e0 qui est arriv\u00e9 ! Il n'y a rien de plus r\u00e9silient que cela, vous ne trouvez pas ?<\/p>

    R\u00e9alisons que, dans n'importe quel sc\u00e9nario (en privil\u00e9giant le monde de l'entreprise), les cinq comp\u00e9tences mentionn\u00e9es ci-dessus sont et seront interconnect\u00e9es. L'un refl\u00e8te l'autre, qui appelle le suivant et est compl\u00e9t\u00e9 par un troisi\u00e8me. C'est une connexion !<\/strong><\/p>

    Mais il est important de consid\u00e9rer que nous aurons toujours une ou plusieurs de ces 5 comp\u00e9tences en point de mire et, encore une fois, il n'y a rien de mal \u00e0 cela ! Ce que nous devons toujours garder \u00e0 l'esprit, c'est que nous devons les am\u00e9liorer chaque jour, en renfor\u00e7ant celles qui ont besoin d'\u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es.<\/p>

    Auteur : Milka R\u00e2belo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\tTransformons les d\u00e9fis en opportunit\u00e9s ?<\/span><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ol\u00e1! C\u00e1 estamos para continuar a nossa conversa virtual sobre as 5 compet\u00eancias mais desejadas atualmente. Vamos considerar a seguinte situa\u00e7\u00e3o hipot\u00e9tica: durante uma entrevista, o recrutador pergunta quais das 5 compet\u00eancias abaixo \u00e9 a mais importante para si e por que o \u00e9. O que diria? Qual seria sua justifica\u00e7\u00e3o? Qual destas \u00e9 a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12546,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[67],"tags":[126],"class_list":["post-12487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-126"],"acf":[],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-2023-Novo-4.jpg",800,366,false],"list":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-2023-Novo-4-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-2023-Novo-4-300x137.jpg",300,137,true],"full":["https:\/\/oportofortegroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-2023-Novo-4.jpg",800,366,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12487"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12551,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12487\/revisions\/12551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oportofortegroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}